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夜勤のキツク無い病院を探すことが大切

看護師が夜勤手当を目当てに夜勤を希望して増やすというケースも、実は、そう珍しいことではありません。夜勤手当によって月収を大幅に増やすことが、病院の勤務環境の中では可能になっているからです。しかし、これも若いうちだけで、ある程度の年齢になって来ると、自分から夜勤を申し出るという人は少なくなってしまいます。従って、看護師が不足しているなどの理由で、夜勤のシフトが多めになっている病院も決して少なくないのですが、転職の際には十分に注意する必要があると言えるでしょう。何しろ、看護師の業務の中では何と言っても、夜勤が一番に大変な役目の一つと認識されているからです。従って、エージェントに頼って看護師が転職を考えている場合にも、この点は注意してもらう必要があります。

病院の内部事情にも詳しいエージェントを選ぶと良い

エージェントは、とにかく医療業界の動向に詳しく、病院とも深く密接しているケースが多いため、内部事情にも詳しいのが通常です。従って、看護師が不足している病院などの情報も、十分に入手することが可能となっているのですから心強いと言えるでしょう。そして、看護師が転職する際には、エージェントを通じて転職活動を行うことが成功の近道と言えます。とにかく、初めてエージェントを利用する場合などは特に、古くから開業しているエージェントを頼ると、ノウハウなども学べて安心です。ゆくゆくは、自分の働き方や考え方に合わせてエージェントを選ぶのが理想なのですが、まずは基本となるところから学ぶという意味では、無難な大手のエージェントを頼ってみることから始める事をオススメします。